Simplification du travail du gestionnaire d’embauche

  • Habilitez les gestionnaires d’embauche à fournir les renseignements nécessaires grâce à un questionnaire complet.
  • Ajoutez automatiquement available interview times.
  • Accélérez les communications entre les recruteurs et les gestionnaires d’embauche en minimisant le besoin de recourir à des appels, des textos ou des courriels.

Suivi des candidats

Accueil et intégration des nouveaux employés

  • Effectuez des vérifications d’antécédents avec professionnalisme.
  • Éliminez les idées préconçues des comités de recrutement.
  • Laissez Njoyn s’occuper des chaînes d’approbation automatiquement – aucune intervention humaine requise.
  • Facilitez les discussions sur les candidatures en attente dans Njoyn.
  • Préintégrez les personnes que vous avez choisi d’embaucher afin qu’elles demeurent motivées entre l’acceptation de l’offre d’emploi et leur première journée dans votre organisation.
  • Sondez les nouveaux employés, les gestionnaires d’embauche et les autres parties prenantes lorsque le processus d’embauche est terminé.

Amélioration continue

Utilisez les outils de production de rapports et d’analytique de Njoyn pour améliorer le processus d’embauche de façon continue.